Além da esfera econômica, o BDMG apoia e incentiva a cultura, a cidadania e a responsabilidade socioambiental em Minas Gerais de várias maneiras:

Meio Ambiente

A Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA), implantada em 2013, é um instrumento de gestão que considera, de forma integrada, as dimensões econômica, social e ambiental nas atividades operacionais, e também o relacionamento do BDMG com os seus públicos: clientes, colaboradores, acionistas e a comunidade. A PRSA contempla, entre outros aspectos, diretrizes para:

• Priorizar o atendimento aos empreendimentos com externalidades socioambientais positivas.
• Identificar, avaliar e gerenciar o risco socioambiental.
• Orientar as ações socioambientais nos negócios do Banco e na relação com as partes interessadas.
• Promover ações estratégicas relacionadas à sua governança.
• Adotar ações internas de promoção ao desenvolvimento sustentável.

Alinhado aos critérios determinados pelos órgãos responsáveis pelo controle ambiental, o apoio financeiro aos empreendimentos com atividade efetiva ou potencialmente poluidora, que utilizam recursos ambientais, têm sua aprovação condicionada à apresentação da documentação que comprove sua regularidade quanto ao licenciamento ambiental.

Cultura

O BDMG Cultural, criado em 1988, é uma entidade que apoia e estimula o desenvolvimento do cenário artístico e cultural em Minas Gerais. Com a promoção de eventos e atividades ligadas às artes plásticas e visuais; dança; teatro; museu; música; literatura e apoio ao patrimônio histórico, a instituição consolidou sua posição como uma das principais fomentadoras da área cultural mineira.

Cidadania INDEC

O Indec, Instituto de Cidadania dos Empregados do BDMG, é uma entidade civil sem fins lucrativos, reconhecida como de Utilidade Pública Municipal, Estadual e Federal.

Os principais objetivos do Instituto são:

• Incentivar a organização coletiva e estimular a solidariedade.
• Promover a participação da comunidade na gestão de projetos de interesse da população assistida.
• Desenvolver e apoiar projetos de responsabilidade social em áreas carentes e de risco, atuando nos setores de educação; saúde; nutrição e meio-ambiente.

Responsabilidade social interna

O BDMG busca oferecer condições de trabalho que proporcionem a valorização e a integração das pessoas, além de um ambiente sinérgico e orientado ao resultado. Os empregados do BDMG contam com:

• Fundo de Pensão Complementar e Plano Privado de Assistência à Saúde, administrados pela Fundação BDMG de Seguridade Social – DESBAN.
• Programa para o cumprimento de todas as Normas Regulamentadoras - NR de Saúde e Segurança no Trabalho - e Programa de Qualidade de Vida.
• Convenção Coletiva de Trabalho, com representação dos funcionários.
• Programa para a promoção da equidade no ambiente de trabalho.

A informação é um dos principais bens de qualquer organização. Por isso, e em sintonia com a legislação vigente, o BDMG estabeleceu a Política de Segurança da Informação e Cibernética.

Princípios

• I. Toda informação sob responsabilidade do BDMG é patrimônio da Instituição, será usada exclusivamente em seu interesse e estará adequadamente protegida em função do seu grau de sigilo, nos termos da regulamentação e legislação inerentes à atividade bancária.
• II. Serão implementados controles e mecanismos necessários para garantir a segurança e proteção dos dados e das informações em todo seu ciclo de vida (criação, guarda, manuseio, transporte e descarte), independentemente do seu formato ou meio de armazenamento.
• III. Cada funcionário, estagiário e prestador de serviço é responsável pela proteção das informações, dos recursos computacionais e sistemas de informação dos quais fizer uso.
• IV. Os dados dos clientes serão tratados com o devido sigilo e em hipótese alguma serão fornecidos a terceiros, salvo nos casos previstos na regulamentação e legislação vigentes ou com o consentimento do cliente.
• V. O funcionário, o estagiário e o prestador de serviço terão acesso somente às informações, recursos computacionais ou sistemas de informação imprescindíveis para o exercício de suas atividades laborais. Este acesso será feito por meio de identificação única, pessoal e intransferível que possibilitará a rastreabilidade das ações executadas.